Hanne Bak Lumholt

Det er en tilgang, som vi i sekretariatet håber at kunne fortsætte med en ny formand ved roret efter valget”, siger sekretariatschef i Skolelederforeningen

.

er nyt medlem af bestyrelsen i Julemærkefonden.

“Jeg er meget glad for, at

har takket ja til posten.

er nyt medlem af bestyrelsen i Julemærkefonden.

er nyt medlem af bestyrelsen i Julemærkefonden.

var direktør hos COK - Center for Offentlig Kompetenceudvikling og har tidligere været afdelingschef og kontorchef i KL på børne- og folkeskoleområdet.

bliver ny sekretariatschef i Skolelederforeningen.

, der er tidligere direktør i COK, Center for offentlig kompetenceudvikilng, tiltræder ved årsskiftet en ny chefstilling hos Det Nationale Sorgcenter.

Efter mange års indsats for udviklingen af det kommunale Danmark fratræder COK’s direktør

sin stilling i forbindelse med etableringen af Komponent – Kommunernes Udviklingscenter.

Det vil fortsat ske i tæt samspil med kommunerne og alle vores andre gode samarbejdspartnere, siger direktør i COK

.

Det handler både om at kunne udveksle, analysere og vurdere personfølsomme data og om at kunne møde borgerne lyttende og løsningsorienteret, så borgeren føler sig hjulpet samtidig med, at loven overholdes, siger COKs direktør

.

Af

Direktør, Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) I disse uger skyder Tårnby Kommune et ambitiøst udviklingsprojekt i gang.

Det er afdelingen i Aarhus, der fra 1. august bliver Christina Nüsslers chefområde - og det er foreningens direktør,

, godt tilfreds med:

Blogindlæg til Danske Kommuner af

, direktør i COK og Christina Nüssler, chefkonsulent i COK Nye, kommunale ledere har en svær begyndelseDen første ledelsesuge er slut, men fokus på mening med ledelse og debatten om offentlig ledelse fortsætter.

, direktør for Center for Offentlig Kompetenceudvikling Behovet for at arbejde systematisk og strategisk med de kommunale medarbejdere og lederes digitale kompetencer fremgår af Rambølls undersøgelse ' IT i Praksis® '.

Desuden har vi haft fokus på at styrke og kvalitetssikre vores signaturydelser, som med et tydeligt, kommunalt ophæng er med til at understøtte, udvikle og forbedre den kommunale kerneydelse, siger COKs direktør

.

Desuden har vi haft fokus på at styrke og kvalitetssikre vores signaturydelser, som med et tydeligt, kommunalt ophæng er med til at understøtte, udvikle og forbedre den kommunale kerneydelse, siger COKs direktør

Fokus på den administrative medarbejder COK har oplevet vækst på fagspecifikke compliance-kurser inden for forvaltningsområdet, og efterspørgslen på sprogkurser, voksenpædagogik og formidling er ligeledes i vækst.

Lars Frelle-Petersen (formand), Marianne Ifversen (næstformand),

, Michael Røscher, Gry Dahl-Jensen, Thomas Windfeldt Arnø.

Lars Frelle-Petersen (formand), Marianne Ifversen (næstformand),

, Michael Røscher, Gry Dahl-Jensen, Thomas Windfeldt Arnø.

COK's mange års erfaring med læring og kompetenceudvikling forenet med COI's store viden og indsigt i innovation giver den offentlige sektor en kvalificeret og professionel samarbejdspartner på innovationsområdet, siger

, direktør i COK.