Leadership Advisor Group ApS

Nina Nærby er stifter og direktør i

.

En optælling foretaget af

viser, at under en tredjedel af bestyrelsesmedlemmerne (28 pct.) har et dagligt executive-arbejde i en virksomhed.

Nina Nærby er adm. direktør og stifter af

| Foto:

For med fokus på diversitet i toppen, er bestyrelserne blevet " fartblinde", lyder det fra Nina Nærby, adm. direktør og bestyrelsesrådgiver i

, der står bag en analyse, som viser, at kvinderne i dag sidder på 36,6 pct. af bestyrelsesposterne i C25.

Det ligner en del af løsningen på, at der bliver stillet krav til, at bestyrelserne i højere grad skal forholde sig til selskabets større formål, og at bestyrelserne i fremtiden skal kunne redegøre for, hvordan de aktivt arbejder med at få en god kultur." Om det betyder, at kompetencerne i bestyrelserne skal revurderes, eller om bestyrelserne vil vokse i størrelse, kan

endnu ikke dokumentere.

Sådan lyder det i , som henviser til en analyse af

(LAG), der har gennemgået virksomhedernes årsrapporter og hjemmesider på baggrund af, at det nu er et halvt år siden, at Komitéen for god Selskabsledelse kom med den nye anbefaling.

Dog er antallet af kvinder i bestyrelser steget til 36 procent, viser en analyse fra

.

- Jeg kan ikke se, at der er nogen grund til at skifte Michael Pram Rasmussen ud, men det er klart, at hvis der kommer en anden konstruktion med en anden ejerstruktur for et udskilt selskab, må man tage det til efterretning, udtaler Nina Nærby, der er ledelsesrådgiver hos

.