CENTER FOR MENTAL ROBUSTHED ApS

Det stiller ekstra krav til vores mentale robusthed, fremhæver specialist i mental robusthed Ida Rahbek-Hertz, direktør for

, der formidler viden om mental sundhed og hjælper medarbejdere og ledere med at fremme trivsel og forebygge stress.

Det siger Ida Rahbek-Hertz, der er cand. mag. i psykologi og direktør hos

, der arbejder med at få virksomheder og mennesker til at trives.

Virksomhedsprofil af

, København:

Sådan siger Eva Hertz, der som psykolog, ph.d. og stifter af

har talt med hundredvis af afskedigede.

Mød psykologen Eva Hertz er psykolog, Ph.d. og stifter af

og har mediteret i 40 år.

Eva Hertz, psykolog og direktør for

.

Det mærkes i konsultationen hos erhvervspsykolog Eva Herts (der er psykolog, ph.d og stifter af og direktør for

), som i Ugebrevet A4 afsender en markant advarsel:

Ifølge psykolog, ph.d. og stifter af

Eva Hertz er kravene til at fremstå ”stærk” og ”skarp” afløserne for ”forandringsparat” og ”robust”, som tidligere var populære vendinger, men som i dag fremstår lidt for fortærskede.

”Det er noget, som psykologer har forsket i gennem næsten 50 år, og her er fremkommet fem faktorer, der har stor betydning for vores robusthed,"fortæller Eva Hertz, der er psykolog og direktør for

.

har lavet en app med instruktioner og moduler, som understøtter din træning.

Det har ikke noget med folks personlighed at gøre, det handler om en for stor arbejdsmængde og fravær af ledelse, siger Eva Hertz, psykolog og leder af

.

Stigende fokus på produktivitet og effektivitet slider mange steder på arbejdsglæden og motivationen, og stressreaktioner er mere og mere almindelige i både offentlige og private virksomheder, oplever Eva Hertz, direktør for

, der netop har udgivet bogen Robust – lær at mestre modgang.

Det fortæller psykolog Eva Hertz, der er direktør for

.

Eva Hertz, direktør for

, klart i sit oplæg om mental robusthed.

Eva Hertz, klinisk psykolog og direktør i

(her tilbyder man programmer til virksomheder, der vil lære medarbejderne at træne og bevare deres mentale robusthed) siger, at mental robusthed hos en medarbejderstab hænger sammen med god ledelse, fornuftige arbejdsgange og kollegial støtte.